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企划部为期一周的驻厂学习体验分享
  时间:2014年 06月 09日
 

    企划部为期四天的驻厂学习结束了,时间虽智短,却感慨颇多,现将进厂体验分享如下:
    花絮1:进厂第一时间就知道了帅哥不是传说,因为在咱们厂还真的有,见到帅哥的那一刻,俺在想,咱们厂还有姓美的女同事不?
    花絮2:关于工厂的伙食:嗯,这个嘛。。。。进了工厂的饭堂,才突然觉得我酝酿了很久的减肥计划,在那些丰盛的饭菜面前竟然如此不堪一击。
    好吧,言归正传
    一、 厂部在对我们的学习安排上,在与我们接触后的2小时之内,即已制定出详细的培训计划,其中列出了培训项目、培训时间、培训互责人等,并安排了专人互责联络和跟进,这种工作的系统性、执行力和工作效率,都值得学习和借鉴。
    二、 每一位接受培训任务的导师(各部门互责人)在指定的时间之内(因生产上需紧急处理的事务除外)基本都能按计划完成相应的培训任务,没有任何的推托和借口。按说培训非本部门工作人员不是他们本职之内的工作,那是什么让这件看似与他们无关的事,却仍然还能如此热情。除了“责任感”这三个字,我还没有找到其它更合适的诠释。
    三、 从金厂与张科对产品工艺的讲解,到现场各部门主管对其生产线流程和工艺的介绍,还有不厌其烦的解答我们提出的各种问题,他们讲得时而慷慨激昂,时而眉飞色舞,我惊叹于一个个看似严肃和有些甚至不善言词的生产管理者们,在涉及到他们职业领域的话题时,竞能讲得如此激情澎湃,口若悬河。我想,那样的状态约不亚于任何一位外聘的专业培训师。或许,从他们身上,我们可以明白一个道理,一个人的口才或演讲能力,不是看你能说多少,而是看你懂了多少。而懂得的多与少,还得看对这份工作或职业专注了多少。因为专注,所以才能专业嘛。
    因时间关系,分享告一段落,欲知后事如何,请听下回分解

      

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